Kaffe Uden Filter

Episode 7 - Seniorkonsulenter, Katrine Abildgaard & Gitte Laursen

Sammen med Katrine Abildgaard og Gitte Laursen fra konsulenthuset AGORA udforsker vi i denne episode, hvordan man som leder kan træde tættere på teamet og understøtte en ny måde at arbejde sammen på. En måde, hvor medarbejderne ikke længere blot udfører en liste af opgaver, men i stedet bringer deres faglighed og dømmekraft i spil i fællesskab med kollegerne og borgeren.
Vi taler om, hvordan man bygger stærke, faste tværfaglige teams, der kan samarbejde på tværs af fagligheder, og hvordan man skaber psykologisk tryghed i møderummet, så alle stemmer bliver hørt – også den stemme, der repræsenterer borgeren. Undervejs deler vi erfaringer med helt konkrete greb og refleksioner fra praksis. Vi dykker også ned i, hvordan ledelse bliver en mere faciliterende rolle, og hvordan man som leder navigerer i at give plads til teamet uden at give afkald på ansvaret.
Det her er en samtale om at skabe gode arbejdsliv og værdige ældreliv. Om at forandre kulturer med nærvær, nysgerrighed og mod. Og om hvordan vi som samfund kan lykkes med at gøre ældreområdet til et sted, hvor man har lyst til både at være og blive.
 
(Optaget hos Syndikatet Aalborg)

Episode 6 - Chefer, Henriette & Stine

I denne episode af Kaffe uden filter dykker vi ned i, hvordan tværfagligt samarbejde i ældreplejen kan styrkes i praksis. Vores gæster, Henriette Lerche & Stine Norlen, fra hhv. Århus og Aalborg Kommune, deler deres erfaringer med at skabe bedre arbejdsgange, hvor SOSU’er, sygeplejersker og terapeuter arbejder tættere sammen for at sikre en mere sammenhængende indsats for borgerne.
Samtalen kredser om de konkrete erfaringer fra hverdagen – både de gode og de udfordrende. Når opgaver og ansvar fordeles på nye måder, kræver det både tillid og en stærk kultur, hvor alle fagligheder respekteres og bringes i spil. Vi hører om de små justeringer, der kan gøre en stor forskel, men også om de strukturelle barrierer, der stadig står i vejen for et mere smidigt samarbejde.
Det her er en episode om at gøre visioner til virkelighed, om at arbejde med mennesker frem for systemer – og om hvorfor de bedste løsninger ofte findes i de nære relationer. Lyt med!

Aalborg 6 - Fritvalgschef, Stine Norlen

I denne episode af Kaffe uden filter har vi besøg af Stine Norlen, fritvalgschef i Aalborg Kommune. Sammen dykker vi ned i, hvordan det er at stå i spidsen for en stor omstrukturering set fra et hverdagsperspektiv, hvor planerne skal omsættes til praksis.
Stine deler åbent sine erfaringer fra processen, fra de første tanker og beslutninger til de praktiske ændringer, der nu rulles ud. Vi kommer tæt på både ledelse, medarbejdere og borgere i en tid, hvor gamle rutiner brydes op, og nye løsninger skal findes. Samtidig handler det om at skabe tryghed, fællesskab og gode rammer for både ansatte og ældre – uden at miste fokus på den daglige drift.
Lyt med til en ærlig og ufiltreret snak om forandringer, fællesskab og fremtidens ældrepleje i Aalborg. 
 
Optages hos Syndikatet, Aalborg

Aalborg 5 - Ældrechef, Carsten Beck

I denne episode har vi besøg af Carsten Beck, chef for ældreområdet i Aalborg Kommune. Carsten har spillet en central rolle i at drive udviklingen af faste teams i hjemme- og sygeplejen gennem forsøgsprojektet Team Humlebakken. Vi dykker ned i hans tanker om ledelse, strategi og den nødvendige kulturændring, der skal til for at skabe en bæredygtig ældrepleje.
Hvordan balancerer man tillid og styring i en tid med store forandringer? Hvilken rolle spiller ledelse i at understøtte medarbejderne og sikre, at borgerne oplever en bedre og mere sammenhængende pleje? Carsten deler sine erfaringer, refleksioner og de udfordringer, han har mødt undervejs. Han giver også et bud på, hvordan fremtidens ældrepleje kan se ud, og hvad der skal til for at lykkes med de store reformer, der er på vej.
Lyt med og få en unik indsigt i, hvordan strategisk ledelse og praktiske løsninger mødes i arbejdet for at forbedre ældreplejen.

Aalborg 4 - Interne konsulenter, Ane Svenningsen & Birgitte Hvilsom

"Man kan ikke bare sætte en gruppe sammen og forvente, at de fungerer som et team – det kræver relationer, psykologisk tryghed og et fælles sprog."
I denne episode taler vi med de interne konsulenter; Ane Svenningsen og Birgitte Hvilsom, der har været en del af implementeringen af forsøgsprojektet Team Humlebakken og nu står foran en stor skalering: Fra ét testdistrikt til fjorten nye distrikter fra 1. april. Ane og Birgitte har og får altså en stor rolle i, at de nye teams vokser og lykkes. Hvordan skaber man stærke, tværfaglige teams? Hvordan sikrer man psykologisk tryghed og et godt samarbejde mellem faggrupper? Og hvad siger borgerne til den nye tilgang?
Vi taler om ledelse, kulturarbejder og vigtigheden af at skabe tryghed i forandringer. Lyt med til en spændende samtale om en af de største omlægninger i ældreplejen i Aalborg – og måske i hele landet.

Aalborg 3 - Sygeplejerske, Anne-Grethe Eriksen

I denne episode af Kaffe Uden Filter møder vi Anne-Grethe, der arbejder som sygeplejerske i Aalborg Kommunes Team Humlebakkens faste, tværfaglige teams. Hun deler sine erfaringer med at navigere i en hverdag, hvor faglighed, samarbejde og kontinuitet er i fokus. Hvordan opleves overgangen til en mere helhedsorienteret pleje? Hvad betyder det for kontinuiteten og kvaliteten i arbejdet? Og hvordan navigerer medarbejderne i spændingsfeltet mellem faglighed, selvstyring og de strukturelle rammer?
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage, og lyt med, når vi sætter fokus på de muligheder og udfordringer, der følger med en ældrepleje i forandring – helt uden filter.
Optaget hos Syndikatet, Aalborg.

Aalborg 2 - Social- og sundhedshjælper, Helle Pia Pedersen

I denne episode taler vi med Helle, som har arbejdet i ældreplejen i 47 år og i dag både er social- og sundhedshjælper samt fællestillidsrepræsentant. Hun deler sine erfaringer fra et langt arbejdsliv og fortæller om, hvordan implementeringen af faste teams har påvirket både medarbejdere og borgere. Helle giver os et ærligt og indsigtsfuldt blik på de forandringer, der sker i ældreplejen i Aalborg kommune, og deler sin holdning til de politiske reformer, der skal styrke tilliden til medarbejderne og gøre plejen mere fleksibel og borgerorienteret. Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og sug viden til dig gennem en ærlig og spændende snak med Helle – en dygtig og hjertevarm medarbejder der for alvor har erfaringer fra hverdagen i hjemmeplejen.
Optaget hos Syndikatet, Aalborg

Aalborg 1 - Leder af faste, tværfaglige teams, Katrine Porsborg Larsen

I første episode af Kaffe Uden Filter, sæson 2, møder vi Katrine Porsborg Larsen, der har været leder for projektet Team Humlebakken i Aalborg Kommune. Hun deler de største udfordringer og sejre i overgangen fra traditionelle arbejdsmetoder til en ny model med små, tværfaglige teams. Hvordan har medarbejderne taget imod forandringen? Hvad betyder det for borgerne? Og hvilke erfaringer kan andre kommuner tage med sig?
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og lyt med, når vi sætter fokus på ledelse, kultur og hverdagen i en ældrepleje under forandring – helt uden filter.

Episode 5 - Borgernes stemmer, Lone & Birgit

I denne episode af Kaffe Uden Filter skal vi høre, de nok vigtigste stemmer om det gode ældreliv i Danmark – nemlig borgernes. Birgit & Lone deler deres tanker om alt fra fællesskabets kraft og betydning af aktiv aldring til vigtige refleksioner om selvbestemmelse og fremtidens ældresektor. Vi dykker ned i både personlige erfaringer og deres håb for, hvordan vi som samfund sikre værdighed, frihed og muligheder for alle ældre – uanset baggrund. 
Dette er en snak uden filter fra pensionerede borgeres perspektiver og synspunkter om, hvordan det gode ældreliv skal se ud. 
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og lyt til ny viden fra feltet til feltet – uden filter. 
Optaget i podcaststudie hos Syndikatet, Aalborg.

Episode 4 - Ledere fra hjemme- og sygeplejen, Ketty Bengtsen & Bente Jensen

”Det berører dybt mig når at jeg ser folk i vores erhverv blive så presset at der opstår forråelse”. I denne episode af Kaffe Uden Filter taler vært Jakob Nørlem med to kompetente ledere, Ketty Bengtsen, leder af hjemmeplejeteams, og Bente Jensen, leder af sygeplejeteams. Vi taler blandt andet om lederrollen i forhold til forråelsesdagsordenen, eller når omsorgen svigter. Bente og Ketty taler her om at skabe tillid i de små samtaler, hvor ledere skal tæt på hvor lydhørhed bliver vigtig. 
Endvidere berører vi:  
At se potentialer hos medarbejderne - rollemodeller.  
Udviklingen i hjemme- og sygeplejen over tid.
Rehabilitering som menneskesyn – frihed i eget liv. 
Slutteligt berøres det tværfaglige fremtidige arbejde generelt.  Lyt med, når vi kigger ind på ældreområdet generelt fra et lederperspektiv – viden fra feltet, til feltet, uden filter.
Optaget i podcaststudie hos Syndikatet, Aalborg.